Inclusión sí, segregación no, pero no sólo en la educación, sino también en las oportunidades laborales.

Luis Rosas, miembro del Frente de Profesionales en pro de la Inclusión Educativa, explicó que sólo un 1.8% de los profesionales discapacitados están en el mercado laboral.

Cifra por debajo del 2% que establece la ley 42 de 1999 de equiparación de oportunidades.

Solicitó al Gobierno y a los empresarios hacer valer la ley, ver la disponibilidad de estos últimos en contratarlos.