Un dato que toda persona debe conocer es qué tipo de trabajador es. Ya que, aunque no lo crea, existen dos tipos de trabajadores. Le aseguramos que cuando termine de leer podrá darse cuenta que en su equipo de trabajo, existen tanto trabajadores pasivos como trabajadores agresivos. Si quiere saber qué hacer para no ser uno de éstos, aquí se lo diremos:

TIPOS DE TRABAJADORES

• El trabajador pasivo es el que dice a todo que sí, sin defender ni expresar sus opiniones, necesidades y derechos personales y profesionales. Una conducta pasiva deja tomar ventaja siempre a los demás, compañeros y superiores, los cuales se aprovechan imponiendo por norma su criterio. Esta conducta provoca una carga emocional, disgustos y conflictos a largo plazo, pues la frustración crea disposición para la agresión, la tristeza y la indiferencia. Conductas y sentimientos que disminuyen la eficacia a la hora de rendir en el trabajo y de relacionarse con los compañeros.
• El trabajador agresivo es aquel que sí defiende y expresa sus deseos, opiniones y derechos, pero a través de una conducta hostil, reacciones exageradas de ira, peleas y amenazas. Una conducta agresiva no tiene respeto por los demás. Los compañeros tienen miedo y se alejan, lo cual lleva al trabajador agresivo a padecer sentimientos de culpa y aislamiento, y entra en un círculo de resentimiento y enfado que es difícil de romper.