¡Capacítate! En Panamá se necesita más personal con habilidades técnicas como en plomería, electricidad, cobro y ventas, dominio de inglés y en las ciencias exactas como carreras de ingeniería, según manifestó Eric Quesada, director regional para Manpower Centroamérica y República Dominicana.

Sustentó que las vacantes en estas carteras cada vez son más escasas y les es difícil llenarlas, o sea que existen las plazas de empleo.

Manpower es una empresa dedicada a la contratación de personal para empresas a escala mundial. En Panamá son estas áreas donde se enfrentan al reto de reclutar personal según las habilidades solicitadas por las empresas que están en búsqueda de personal. Quesada explicó que este desajuste de talento lleva a las empresas a cambiar sus estrategias de negocios para mantener el personal calificado, con mejores salarios y capacitándolos, porque lo que existe hoy es una rotación de personal de una empresa a otra, según quién ofrezca mejores emolumentos por el puesto.

En Panamá los jóvenes tienen que capacitarse en áreas técnicas o en las ciencias exactas, pero mientras esto ocurre las vacantes están y no hay quien las llene, planteó Quesada. Las ventas o los Call Centers las personas los ven como un trabajo temporal y no formal. Sin imaginar que en este sector pueden hacer carrera, pues hace falta mucho personal. Quesada dijo que la industria de la construcción lo demanda, con la ampliación del tercer juego de esclusas y otras megaobras que se proyectan en el país.

Entre tanto, Gabriel Diez, miembro de la Cámara Panameña de la Construcción, indicó que en el sector de la construcción sí existe personal capacitado, pero que cada día se requiere más personal porque esta industria crece y lo demanda.

Para él, el Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano (INADEH) está cumpliendo su papel y de allí están sacando el personal que necesitan.