No se necesita ser jefe para aportar conocimientos en el trabajo. Es cierto que en el momento en que formas parte de una organización, tu papel es uno más y tu función está limitada a una serie de tareas, pero una sugerencia de vez en cuando te puede dar buenos resultados, así que un gran ambiente depende de ti y del equipo en el que te integres.

La especialista en Recursos Humanos asegura que "otro factor que incide en los problemas con el jefe es la carencia de un programa de inducción apropiado que conlleva a que el colaborador no tenga bien clara la misión y visión de la organización.

Cuando tenga problemas para desarrollar sus ideas, convoque un foro exponiendo claramente cuáles son las dificultades.