Los trabajadores también deben actualizarse para poder competir en el mercado laboral y tomar decisiones tales como:
Responsabilidad para administrar su carrera.
Flexibilidad y disposición para ejercer nuevas funciones.
Tener presente las tendencias y oportunidades laborales.
Ser creativos en la transferencia de habilidades de empleo a empleo e industria a industria.
Los sindicatos deben enfocarse en la capacitación continua y en el potencial de contratación de sus miembros para mantener al día sus habilidades.
Apertura para la rotación de actividades.
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