Desde los 14 años en adelante

Khadin Herrera, subdirectora contra el Trabajo Infantil del Mitradel, manifestó que los menores de 14 años en adelante pueden laborar; sin embargo, deben cumplir con una serie de requisitos, entre estos:

- Tener entre 14 a 17 años de edad.

- Estar estudiando o graduado (en el caso de que el joven trabaje de empacador, el personal del local constantemente le revisa el boletín).

- Asistir en compañía de su padre, madre o tutor para ser evaluado por Trabajo Social en las oficinas centrales de la Dirección Contra el Trabajo Infantil y Protección de la Persona Adolescente Trabajadora (Diretippat).

A la vez deben llevar esta documentación:

- Contrato de trabajo emitido por la empresa donde laborará.

- Una foto tamaño carné.

- Certificado de buena salud.

- Copia del certificado de nacimiento del adolescente.

- Certificación de la escuela donde estudia, con el horario de clases, o copia del diploma, en caso de que esté graduado.

- Copia de la cédula del padre, madre o tutor del joven.

La jornada máxima de trabajo debe ser de seis horas en horario diurno; no pueden trabajar horas extras. Herrera manifestó que personal de la institución realiza una inspección previa, posterior y durante, a la empresa en donde laborará el adolescente.