Sin preparación, no hay buenos salarios


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Se requieren ejecutivos de empresas.

ARCHIVO/ QUINT? MORENO

  • Sin preparación, no hay buenos salarios

    Se requieren ejecutivos de empresas.

    ARCHIVO/ QUINT? MORENO

  • Sin preparación, no hay buenos salarios

    “Considero que se necesitan más capacitaciones en los jóvenes, prepararlos para que trabajen en aquellas profesiones en las que hace falta personal”.

    Hilda Mota

  • Sin preparación, no hay buenos salarios

    “Se debe evitar traer personal de otros países para que ocupen los puestos de ejecutivos, para eso hay que darles oportunidad a los jóvenes del país”.

    Dania Muñoz

  • Sin preparación, no hay buenos salarios

    “Los jóvenes panameños merecen oportunidades de capacitaciones para que su nivel de competitividad mejore y no se traiga personal de otros países”.

    Sasha Rivera

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    Se requieren ejecutivos de empresas.

    ARCHIVO/ QUINTÍN MORENO

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    “Considero que se necesitan más capacitaciones en los jóvenes, prepararlos para que trabajen en aquellas profesiones en las que hace falta personal”.

    Hilda Mota

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    “Se debe evitar traer personal de otros países para que ocupen los puestos de ejecutivos, para eso hay que darles oportunidad a los jóvenes del país”.

    Dania Muñoz

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    “Los jóvenes panameños merecen oportunidades de capacitaciones para que su nivel de competitividad mejore y no se traiga personal de otros países”.

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    “Considero que se necesitan más capacitaciones en los jóvenes, prepararlos para que trabajen en aquellas profesiones en las que hace falta personal”.

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    “Se debe evitar traer personal de otros países para que ocupen los puestos de ejecutivos, para eso hay que darles oportunidad a los jóvenes del país”.

    Dania Muñoz

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    “Los jóvenes panameños merecen oportunidades de capacitaciones para que su nivel de competitividad mejore y no se traiga personal de otros países”.

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    “Considero que se necesitan más capacitaciones en los jóvenes, prepararlos para que trabajen en aquellas profesiones en las que hace falta personal”.

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    “Se debe evitar traer personal de otros países para que ocupen los puestos de ejecutivos, para eso hay que darles oportunidad a los jóvenes del país”.

    Dania Muñoz

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    “Los jóvenes panameños merecen oportunidades de capacitaciones para que su nivel de competitividad mejore y no se traiga personal de otros países”.

    Sasha Rivera

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    “Considero que se necesitan más capacitaciones en los jóvenes, prepararlos para que trabajen en aquellas profesiones en las que hace falta personal”.

    Hilda Mota

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    “Se debe evitar traer personal de otros países para que ocupen los puestos de ejecutivos, para eso hay que darles oportunidad a los jóvenes del país”.

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Quintín Moreno - DIAaDIA

Falta personal preparado. A las empresas privadas les hacen falta trabajadores en el área administrativa, pues aseguran que resulta difícil encontrar personas con el perfil indicado.

El manejo de diversos idiomas es importante para los aspirantes en el área administrativa, a la vez que la demanda de empleados en profesiones técnicas es muy alta, adujo Samuel Vargas, director nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel).

Ingeniería civil, mecánica y electrónica son profesiones en las que se necesitan empleados, en tanto contadores, abogados y secretarias son profesiones saturadas, según reportes del Mitradel.

Vargas manifestó que cada vez que se hacen ferias de trabajo se encuentran con jóvenes con aspiraciones salariales altas, pero también ellos deben entender que se requiere de una buena preparación académica.

 
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