Alfredo Mitre, encargado del Departamento de Integración Socioeconómica de las Personas con Discapacidad de la Dirección de Empleo del Mitradel, dijo que se encuentran en la etapa de organización del proyecto y que buscarán que los empresarios contraten a esta población no por caridad, sino por responsabilidad social.
Explicó que sustentan la iniciativa en la Ley 42 del 27 de agosto de 1999, que establece que todo empleador que tenga 50 colaboradores o más, contratará a trabajadores con discapacidad en una proporción no inferior al 2% de su personal.