Es imposible trabajar adecuadamente en un ambiente laboral hostil, por lo que evitar conflictos con jefes y compañeros de trabajo, representaría un punto a su favor. Claro, en algún momento de su carrera profesional surgirán situaciones difíciles, pero usted debe procurar llevarlas de la mejor manera. A continuación le diremos cómo actuar ante un caso de:

• Diferencias con el jefe: situación muy común al principio de la relación laboral. Muchas veces es cuestión de adaptabilidad al estilo de liderazgo del jefe, pero si usted considera que el asunto ya se está saliendo de control piense en la posibilidad de buscar otro empleo.

• Conflictos con los compañeros: usualmente son producto de acciones movidas por sentimientos de envidia. Éstos no serán mayor problema si los enfrenta desde el principio. Procure mantener una conversación sincera con la persona con la cual tiene problemas

• Tareas inadecuadas: suele suceder que asignan tareas para las que no fue preparado, o que no tienen nada que ver con el cargo para el que fue contratado. Plantee la situación a sus superiores, si éstos insisten, tómelo como un reto beneficioso para su desarrollo profesional.

• Acoso moral o sexual: si en algún momento siente que alguien ha agredido su integridad física o psicológica, no tema denunciar el acto, ya sea a sus superiores o a las instancias legales pertinentes. Procure siempre tener pruebas, como notas de acoso o compañeros que sirvan de testigos y estén dispuestos a dar su versión.