Aprovechamos para preguntarle a voceros del Ministerio de Trabajo sobre algunos asuntos de los que siempre hay duda.

RENUNCIAS

"No puede renunciar en vacaciones". Claro que sí puede, usted hace el procedimiento explicado y no estará infringiendo ninguna ley.

Asimismo, puede renunciar cuando está embarazada. Para renuncias, los únicos requisitos y pasos a seguir son los mencionados.

DESPIDOS

Ahora sí, ningún empleador puede despedir a una empleada embarazada ni que esté en fuero maternal. Esto no quiere decir que sean intocables, si ellas no están cumpliendo con sus labores y están quebrantando alguna regla de la empresa, su empleador está en todo el derecho de separarla de su puesto.

Otro asunto que debe conocer es que no le pueden despedir durante sus vacaciones. En este caso, sí sería una falta por parte de la empresa.

¡Ve que sencillo es el proceso! En realidad, lo complicado es tomar la decisión. Sea responsable y piense bien sobre qué es lo que le conviene realmente.