Oportunidades laborales

Panamá cuenta con la ley Nº 42, del 27 de agosto de 1999 en la cual se establece la equiparación de oportunidades para los discapacitados, en esta se menciona que la empresa privada que tenga 50 empleados debe incluir a una persona con limitaciones especiales, esto representaría el 2%, de forma que algunas empresas no cumplían con esto.

El director general de empleo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) Samuel Vargas, manifestó que ya son dos las ferias de trabajo para personas con discapacitad que se han realizado en el país. La primera fue en Chiriquí y la segunda en el Instituto Panameño de Habilitación Especial (IPHE) en la capital, la cuales han sido exitosas; se tienen contemplado una feria para la provincia de Colón.