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El arbitraje salarial El arbitraje salarial

La propuesta del equipo no puede ser nunca menor al 80% del salario que obtuvo el jugador el año anterior.
La propuesta del equipo no puede ser nunca menor al 80% del salario que obtuvo el jugador el año anterior.


Broderick Zerpa Broderick Zerpa | Especial Para DIAaDIA | Especial Para DIAaDIA

Cuando oímos hablar de arbitraje salarial en el béisbol, nos imaginamos a un "umpire" con su careta y todo en medio de los dueños de equipos y los peloteros, tratando de dar a unos y otros lo que piden. Cuando oímos hablar de arbitraje salarial en el béisbol, nos imaginamos a un "umpire" con su careta y todo en medio de los dueños de equipos y los peloteros, tratando de dar a unos y otros lo que piden.

Y no estamos tan lejos de la razón, el proceso de arbitraje es uno de los procedimientos más utilizados hoy en día, en el derecho para evitar estar años de años ante un juez, esperando la solución de un caso.

Y no estamos tan lejos de la razón, el proceso de arbitraje es uno de los procedimientos más utilizados hoy en día, en el derecho para evitar estar años de años ante un juez, esperando la solución de un caso.

El arbitraje es la reunión de dos partes que deciden someter su caso ante un experto en el área, sin ataduras con ninguno de los dos lados. En el caso del béisbol, este señor árbitro deberá decidir entre las dos propuestas de salario, la que considere la más correcta. Es decir, si Broderick Zerpa solicita 2 millones de dólares del salario y el equipo ofrece un millón y medio, el árbitro deberá decidir cuál es el monto que debo ganar según mi rendimiento, edad y características en la base de otros tratos que se hayan efectuado.

El arbitraje es la reunión de dos partes que deciden someter su caso ante un experto en el área, sin ataduras con ninguno de los dos lados. En el caso del béisbol, este señor árbitro deberá decidir entre las dos propuestas de salario, la que considere la más correcta. Es decir, si Broderick Zerpa solicita 2 millones de dólares del salario y el equipo ofrece un millón y medio, el árbitro deberá decidir cuál es el monto que debo ganar según mi rendimiento, edad y características en la base de otros tratos que se hayan efectuado.

En realidad, se trata que los peloteros tengan alguna medida que se considere justa para sus solicitudes de aumento de salario y, con esto, tratar de evitar los conflictos que puedan existir entre jugadores y propietarios.

En realidad, se trata que los peloteros tengan alguna medida que se considere justa para sus solicitudes de aumento de salario y, con esto, tratar de evitar los conflictos que puedan existir entre jugadores y propietarios.

En estas audiencias, cada una de las partes defiende de palabra los numeritos que fueron suministrados al árbitro con anterioridad, con ellos el árbitro procederá a elegir entre una propuesta y la otra; la gran diferencia entre el arbitraje salarial en el béisbol y en otras situaciones, es que el árbitro debe decidir entre dos opciones: o gano 2 millones o millón y medio, pero ningún otro monto será aceptable.

En estas audiencias, cada una de las partes defiende de palabra los numeritos que fueron suministrados al árbitro con anterioridad, con ellos el árbitro procederá a elegir entre una propuesta y la otra; la gran diferencia entre el arbitraje salarial en el béisbol y en otras situaciones, es que el árbitro debe decidir entre dos opciones: o gano 2 millones o millón y medio, pero ningún otro monto será aceptable.

DERECHO

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Todo pelotero con más de 3 años en las mayores, tiene derecho al arbitraje y su derecho es automático hasta los 6 años.

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