Este acto está establecido en el Código de Trabajo como Fiesta Nacional, por lo que es decretado libre para trabajadores de entidades públicas y privadas.

Según el Artículo 46 del Código de Trabajo, éste día es de descanso obligatorio.

Para las personas que laboren ese día, las empresas deberán remunerar con un recargo del 50% sobre la jornada ordinaria de trabajo, sin perjuicio del derecho del trabajador a un día descanso. Así lo establece el Artículo 48 de este reglamento.

TRABAJADORES
Alrededor de 1 millón 100 mil personas laboran en el país.