Explicó que estas situaciones se dan cada 5 años debido a la ausencia de un procedimiento, metodologías de selección y de fortalecimiento de la carrera administrativa.

Fletcher espera que el nuevo gobierno dé una muestra de prestar atención a la importancia de que el servidor público sienta que se le trata con respeto.

A su despacho han llegado muchos casos. Los que más preocupan son los de personas que tienen más de 10 años de estar en el sector público y que han sido despedidos.

Sostuvo que la Sala Tercera de la Corte Suprema está evaluando los casos y en algunos ha ordenado el reintegro.