HISTORIA
Todo empezó en 1886 en Estados Unidos, cuando trabajadores de distintas fábricas de Chicago convocaron una huelga general en reclamo por la reducción de la jornada de trabajo a ocho horas diarias. Sus condiciones laborales eran deplorables. Mujeres, hombres y hasta niños eran explotados en jornadas de hasta 18 horas diarias sin descanso semanal y con bajos salarios. Es por eso por lo que el 1 de mayo se celebra el Día del Trabajador, en memoria de los mártires caídos.

Mañana, en esta fecha tan especial, DIAaDIA quiere felicitar con mucho respeto y admiración a los trabajadores panameños que con esmero y esfuerzo día tras día se levantan muy temprano para comenzar su jornada. Sin dejar dejar a un lado a los que aún no cuentan con un empleo y los que sí lo tienen, deben apreciarlo y cuidarlo más en estos tiempos tan difíciles en los que las personas buscan un trabajo decente.

¿Hemos avanzado en el área laboral?

Según Teresita de Arias, promotora de derechos humanos, las leyes de Panamá han ido regulando y protegiendo a los trabajadores, pero hay mucho por hacer. Las leyes son excelentes, sin embargo, su aplicación es muchas veces deficiente e incompleta. Expresa Teresita, que en nuestro país se dan situaciones irregulares tanto en materia de contratación como en el cumplimiento del pago de prestaciones sociales. En algunas empresas dan contratos temporales, incumpliendo no tanto en el tema de permanencia, sino en el pago de las prestaciones sociales, décimo tercer mes, vacaciones proporcionales y seguro social. "Este es una de las deficiencias más graves que tenemos. Las leyes son excelentes, sin embargo, la aplicación de las mismas sigue siendo deficiente", expresó.

Me resta decirles feliz Día del Trabajo a todos los trabajadores en general, en especial aquellos que aún no son tan privilegiados, que trabajan en condiciones deplorables, sin reconocer su labor.