Los jóvenes deben estar listos para aprender, no solamente las funciones y responsabilidades de la posición para la que fueron contratados, sino tener un amplio conocimiento de las políticas y reglamento interno.
Estos son los primeros puntos que deben atender:
- Vestir de forma adecuada desde la primera entrevista.
- Mantener una asistencia intachable.
- Demostrar que siempre se está dispuesto a aprender.
- Mantener la energía.
- Usar un lenguaje culto, nada de palabras ni frases inadecuadas.
- Ser capaces de mantener un buen desempeño, aun sin supervisión.
- Enviar una hoja de vida verídica.
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